Dự án dự kiến triển khai trong vòng 1,5 tháng. Giai đoạn 1, dự án triển khai 4 phân hệ gồm: Quản trị hệ thống, Quản lý nhân ivên, Quản lý tuyển dụng và Quản lý đào tạo. Trong giai đoạn 2, dự án tiếp tục triển khai các phân hệ còn lại gồm: Quản lý Chấm công, Quản lý tiền lương, Quảnl ý Bảo hiểm và Website khai thác thông tin.

SPCT là dự án liên doanh giữa tập đoàn khai thác cảng DP Wolrd và Công ty Phát triển công nghiệp Tân Thuận (IPC), được đưa vào hoạt động từ cuối năm 2009. Là một cảng mang tầm quốc tế, với trang thiết bị hiện đại và đội ngũ nhân viên được đào tạo chuyên nghiệp, SPCT yêu cầu một mô hình quản lý nhân sự tổng thể và khoa học, hỗ trợ nghiệp vụ và nâng cao hiệu quả của các chính sách nhân sự - tiền lương của đơn vị. Đồng thời, với đặc thù ngành cảng biển, SPCT cũng có những yêu cầu riêng về quản lý nhân sự như chế độ ca, kíp phức tạp, nhiều công thức chính sách nhân sự riêng...

Trước những yêu cầu đó, FPT.iHRP với kinh nghiệm triển khai cho hàng trăm doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực, quy mô, và đặc biệt đã triển khai thành công cho 2 đơn vị cảng biển trước đó, đã được SPCT tin tưởng lựa chọn. Bên cạnh đó, các ưu điểm về tính năng sản phẩm, thời gian triển khai nhanh và dễ dàng nhờ sản phẩm đóng gói, chạy trên nền web... đã hoàn toàn thuyết phục được khách hàng.

FPT IS