(08/10/2012)
Sự minh bạch và tin tưởng lẫn nhau là những yếu tố quan trọng nhất để tạo ra một môi trường văn hóa doanh nghiệp lành mạnh.
(04/10/2012)
Theo nhiều chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, việc doanh nghiệp thuê CEO ngoại hay Việt Nam không quan trọng bằng việc sẽ trao quyền cho họ đến đâu.
(18/10/2012)
Tại hội thảo về nhân lực ngành ngân hàng tổ chức ngày 10-10, ông Trần Hữu Thắng, phó vụ trưởng Vụ tổ chức cán bộ (Ngân hàng Nhà nước), cho biết chất lượng nhân lực ngành ngân hàng...
(14/07/2011)
Tuyển dụng nhân viên là hoạt động vô cùng quan trọng và tốn kém. Chỉ một sai lầm nhỏ trong quá trình cũng gây ra hậu quả lớn cho cả công ty.
(07/08/2012)
Đây đó trên báo chí trong và ngoài nước, hay qua các buổi giới thiệu tuyển sinh của các trường đại học dạy về kinh tế và kinh doanh ở Việt Nam và nước ngoài, chương trình MBA (Thạc sĩ quản...
(08/10/2012)
Cuối tháng 4 vừa rồi công ty tôi tổ chức phiên họp thường niên của Đại hội đồng cổ đông, thường được gọi tắt là Đại hội cổ đông.
(10/08/2012)
Nếu doanh nghiệp (DN) Việt Nam phải vươn lên để cạnh tranh tốt hơn trong nền kinh tế toàn cầu, thì đơn vị đầu tiên cần có những chuyển biến quan trọng chính là phòng nhân sự.  
(08/10/2012)
Trong kỷ nguyên thông tin không ngừng biến động như ngày nay, cái giá phải trả khi để tuột mất những cơ hội đổi mới có thể là rất đắt.
(08/06/2011)
Phát biểu trước đám đông hay khi bị phỏng vấn đôi khi không phải là chuyện dễ dàng. Mặt đỏ tía tai, người run lẩy bẩy, đổ mồ hôi hột... là những triệu chứng của căn bệnh "ngại tiếp xúc". Làm thế n...
(07/08/2012)
Nói đến “lãnh đạo”, nhiều người thường liên tưởng đến vị trí đứng đầu trong một nhóm người hoặc một tổ chức. Tuy nhiên, bối cảnh ngày nay với nhiều thay đổi mà để tồn tại và phát triển, các tổ...
(11/10/2012)
Tiết kiệm được khoảng 20% chi phí cho việc quản lý nhân lực, thuê ngoài quản trị nhân sự là xu hướng và giải pháp cho doanh nghiệp (DN) trong bối cảnh phải tiết giảm chi phí như hiện nay.
(04/10/2012)
“Sống” trong giới đầu tư tài chính trong nước và quốc tế đã hơn 15 năm, việc ghi nhận từng dấu hiệu nhỏ nhặt, xâu chuỗi từng sự kiện xảy ra dù nhỏ nhất… đã trở thành “phản xạ vô điều kiện...
(07/08/2012)
Có một sự thật là những người nóng tính khó có thể là những người lãnh đạo tốt.
(18/10/2012)
Kinh tế khó khăn, Bộ Tài chính dự tính năm 2013 không tăng lương khiến nhiều chuyên gia, tổ chức lo ngại. Các chuyên gia cho rằng lương đã có lộ trình, trách nhiệm của Bộ Tài chính l...