Dấu hiệu của một sự nghiệp đang chững lại
(01/07/2011)
Các chuyên gia nghề nghiệp đưa ra một số dấu hiệu cảnh báo sự nghiệp đang chững lại. Hãy xem bạn có dấu hiệu nào dưới đây không:  
Sự lo lắng của lãnh đạo tạo nên sức bật
(30/06/2011)
Để chuyển biến tình hình khó khăn của doanh nghiêp, các nhà quản lý phải nhanh chóng trao đổi về kế hoạch và giúp nhân viên chuyển chứng tê bại vì lo lắng thành hành động...
Truyền cho nhân viên lòng đam mê công việc
(30/06/2011)
Tôi biết hai vị CEO: một người làm trong lĩnh vực xuất bản là bạn tôi, người còn lại trong lĩnh vực sản xuất là người thường xuyên trao đổi thư từ với tôi. Có một mối liên hệ chung giữa hai người này; cả hai...
Đầu kéo, đầu đẩy
(11/08/2011)
Mô hình quản trị của doanh nghiệp (DN) Việt Nam vận hành theo kiểu "đầu tàu" nên thành công hay thất bại phụ thuộc rất nhiều vào sự lèo lái của người lãnh đạo DN, có thể gọi nôm na l...
Dụng nhân như dụng mộc
(30/06/2011)
Quản trị nhân sự (QTNS) dù đã hiện hữu trong các doanh nghiệp (DN) ở Việt Nam, nhưng vẫn chưa được coi là một công việc cần tính chuyên nghiệp, vì thế nhiều DN cũng chưa phát huy hết vai trò của công...
CMO và CEO chưa tìm được tiếng nói chung
(11/08/2011)
Tiếp tục chuỗi tọa đàm "Tầm nhìn doanh nghiệp" do Viện Marketing & Quản trị Việt Nam (VMI) phối hợp cùng báo Doanh Nhân Sài Gòn tổ chức, buổi tọa đàm lần 3 với chủ đề "Vai trò của Marketing trong chuỗi gi...
Người lãnh đạo giỏi xây dựng lòng tin như thế nào?
(30/06/2011)
Một nghiên cứu gần đây của Mỹ đã chỉ ra rằng, chỉ 49% nhân viên tin tưởng vào người quản lý và cũng chỉ có 28% tin tưởng vào các CEO của mình.
Giải quyết khủng hoảng và xin lỗi khách hàng
(11/08/2011)
Một lỗi sai từ ngữ trên quảng cáo, ý tưởng quảng cáo phản cảm, thậm chí là một câu trả lời sai trên Facebook cũng có thể tạo ra phản ứng tiêu cực đối với nhiều người tiêu dùng và nhanh ch...
12 cung trong nhân tướng học – phần 2
(30/06/2011)
12 cung trong nhân tướng học – phần 1
Thôi đừng đổ lỗi!
(11/08/2011)
Khi công việc gặp trục trặc, ví dụ có khiếu nại từ khách hàng, thì trường hợp thường xảy ra là người này tìm cách đổ lỗi cho người khác. Tình trạng này không chỉ xuất hiện ở cấp...
12 cung trong nhân tướng học – phần 1
(30/06/2011)
Về phương diện mạng vận từ đời nhà Tống trở đi, các sách tướng có lẽ chịu ảnh hưởng của khoa mạng số nên đã chia khuôn mặt thành 12 cung. Mỗi cung tượng trưng cho một lãnh vực của mạng vận phân phối như sau:
Làm gì khi nhân viên nghỉ “vặt” thường xuyên?
(11/08/2011)
Tình trạng nhân viên nghỉ việc mà không có lý do chính đáng thường xuyên sẽ gây ra cho doanh nghiệp nhiều điều bất lợi hơn những gì mà các nhà quản lý có thể h...
Quản trị hiệu quả làm việc nhân viên
(30/06/2011)
PMP (PerformanceManagementProcess) - tạm dịch là Quá trình quản trị hiệu quả làm việc - bàn là một xu thế quản trị không thể thiếu trong nhiều tổ chức, doanh nghiệp nước ngoài, đang được áp dụng khá phổ biến từ...
Phân vai lãnh đạo - quản lý
(11/08/2011)
Nhà quản lý tìm cách làm thật tốt một công việc, còn người lãnh đạo lại cố gắng xác định đúng công việc để làm. Điều này cho thấy, tuy ở vị trí đứng đầu, nhưng vai trò của nh...